First Outbound | 081231938011
outbound, outbond, permainan outbound————-Hampir semua latihan dapat digunakan sebagai sarana untuk memulai pelatihan outbound training dengan (icebreaker). Dua tujuan utama menggunakan icebreaker adalah: 1. Memberi peluang kepada peserta untuk memperkenalkan diri satu sama lain 2. Untuk menuntun mereka ke pokok…
Apapun jenisnya, outbound dengan berbagai jenis petualangan dan permainan (games) yang biasa dijalankan, sebenarnya memiliki manfaat yag beragam, diantaranya : (1) komunikasi efektif, (2) pengembangan tim (team building), (3) pemecahan masalah , (4) kepercayaan diri, (5) kepemimpinan, (6) kerja sama …
Sukses sebuah organisasi sangat tergantung dari kemampuan si pemimpin dalam menggerakkan seluruh anggota perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Para manajer selaku pemimpin di dalam perusahaan dewasa ini menghadapi banyak tantangan baru. Mereka harus mampu menjadi pemimpin transformasional yang mampu menggerakkan…
Beberapa hal yang harus dilakukan agar kegiatan outbound training yang dilaksanakan dapat menghasilkan hasil yang optimal. Diantaranya adalah Interview. Ini perlu dilakukan untuk mendapatkan gambaran profil dari peserta outbound. Jangan sampai nantinya permainan super keras diterapkan kepada orang yang punya…
Secara garis besar, ada dua tipe penggunaan outbound management training. Yang pertama adalah untuk pengembangan kemampuan di bidang manajemen dan kedua di bidang pengembangan diri (personal development). Dalam penggunaan outbound training untuk perusahaan, team building digunakan untuk merubah kebiasaan kerja dari pekerja yang…
Penyusunan aktivitas yang berupa permainan outbound yang akan dilakukan harus melihat pada kebutuhan pelatihan outbound. Jenis permainan outbound yang dipilih harus sesuai dengan tujuan pelatihan outbound. Oleh karena itu provider outbound training dalam menyusun program harus memahami prinsip dinamika kelompok, dan perilaku…
Menurut pendapat Gebelein, Lee & Sloan (1997) Kemampuan diri pekerja dalam sebuah perusahaan di era perusahaan dengan tingkat turbulensi yang tinggi meliputi kemampuan sebagai berikut: a. Berfikir kedepan (visionary Thinking) – Mengetahui fungsi visi bagi efektifitas organisasi – Mampu berfikir…
Pelatihan di alam terbuka akhir-akhir ini semakin populer di kalangan praktisi pelatihan SDM. Banyak perusahaan besar, maupun perusahaan kecil memanfaatkan metode outbound management training di dalam pengembangan SDM. Apa sebab metode ini sangat populuer? Jawabannya tak lain karena metode outbound…
Pada suatu seminar tentang peningkatan kompetensi karyawan dengan level supervisor dan manajer, yang diikuti oleh puluhan orang dari berbagai perusahaan, ditanyakan hal seperti ini. “Siapa yang pernah mengikuti outbound?” hampir semua mengangkat tangan. Lalu pertanyaan berikutnya, “Siapa yang terkesan saat…