Pelatihan di alam terbuka akhir-akhir ini semakin populer di kalangan praktisi pelatihan SDM. Banyak perusahaan besar, maupun perusahaan kecil memanfaatkan metode outbound management training di dalam pengembangan SDM. Apa sebab metode ini sangat populuer? Jawabannya tak lain karena metode outbound sangat efektif dalam membangun pemahaman terhadap suatu konsep dan membangun prilaku.
Optimalisasi Aktivitas OUTBOUND Training
Beberapa hal yang harus dilakukan agar kegiatan outbound training yang dilaksanakan dapat menghasilkan hasil yang optimal. Diantaranya adalah Interview. Ini perlu dilakukan untuk mendapatkan gambaran profil dari peserta outbound. Jangan sampai nantinya permainan super keras diterapkan kepada orang yang punya penyakit tertentu misalnya. Wah.. bisa repot nantinya. Selain itu juga agar instruktur tidak terkaget-kaget di lapangan … Baca Selengkapnya
efektif dalam mentransferkan nilai-nilai tersebut dikarenakan peserta diajak terlibat baik secara kognitif dan psikomotor,dan juga didukung dengan suasana alam terbuka sehingga memberikan sensasi kebebasan peserta dalam mengekspresikan aspirasi,persepsinya terhadap nilai-nilai yang telah disampaikan dalam pelatihan.

