Pelatihan di alam terbuka akhir-akhir ini semakin populer di kalangan praktisi pelatihan SDM. Banyak perusahaan besar, maupun perusahaan kecil memanfaatkan metode outbound management training di dalam pengembangan SDM. Apa sebab metode ini sangat populuer? Jawabannya tak lain karena metode outbound sangat efektif dalam membangun pemahaman terhadap suatu konsep dan membangun prilaku.
Tujuan Outbound Training
Tujuan Outbound Kegiatan ini diharapkan dapat memfasilitasi dan membantu tercapainya salah satu atau beberapa aspek dibawah ini, antara lain: Pengembangan tim (tim building) Pengembangan kepemimpinan (leadership) Pengelolaan perubahan (managing change) Pengembangan budaya organisasi (culture development) Perencanaan strategis (strategic planning) Pengembangan diri (personal development) Manfaat Outbound Mempertebal rasa kepercayaan … Baca Selengkapnya